Analista de Treinamento Sênior - Porto Alegre

Desde 1939, o Grupo Ouro e Prata percorre os caminhos da qualidade e inovação com o objetivo de proporcionar a melhor experiência de viagem aos seus clientes. O Grupo valoriza sempre a segurança na operação, o encantamento dos clientes, o foco nos resultados, a valorização das pessoas, a melhoria contínua e a responsabilidade socioambiental.

Há mais de 8 décadas no mercado, a Viação Ouro e Prata conta com uma das frotas mais modernas do País, atendendo mais de 250 destinos. Sua frota é composta por ônibus equipados com tecnologia de última geração, conforto e qualidade que tornam a empresa referência em excelência e inovação.

• Realizar integração de novos colaboradores ou agentes, sempre quando necessário, acolhendo e facilitando a adaptação a cultura da empresa;
• Responder pela elaboração e execução do plano de treinamento e desenvolvimento da organização;
• Analisar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, identificadas através do Ciclos de Avaliação desempenho e atuar na elaboração de planos de ação para o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar os ciclos de avaliação desempenho, desde a elaboração de critérios até realização das avaliações, garantindo o alinhamento às competências essenciais e aos valores da empresa, além de promover o engajamento dos gestores para as práticas de feedback;
• Gerenciar usuários nas plataformas de aprendizagem ofertados pela empresa, disponibilizar cursos, acompanhar o progresso dos colaboradores e agentes e resolver questões técnicas relacionadas ao sistema.
• Garantir que as plataformas de aprendizagem esteja sincronizadas com sistemas de RH e outras soluções tecnológicas da empresa.
• Organizar agenda de treinamentos do Plano Anual, garantindo o execução dos treinamentos obrigatórios e necessários para desenvolvimento dos colaboradores e agentes, além de assegurar o cumprimentos das metas estabelecidas.
• Acompanhar os indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento, analisando os resultados e desenvolvendo o plano de ação.

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afim.
• Especialização com foco em Desenvolvimento Humano e Educação a Distância.
• Excel Intermediário.
• Conhecimento em Plataformas de Educação a Distância será um diferencial.

💰 Salário compatível com a função;

⏰ Horário de segunda a sexta das 7:30 às 17:30 (1:12 de intervalo);

👩‍⚕ Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);

🍽 Vale-Refeição (Cartão Alelo);

🍲 Vale-Alimentação (Cartão Alelo);

🆘 Seguro de Vida;

🚗 Vale transporte ou Estacionamento fechado;

🚍 Convênio Sest/Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros);

💻 Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);

📖 Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);

🚀 Oportunidade de crescimento.

A nossa história começou em 1939, quando os irmãos Willy Fleck e Raimundo Fleck identificaram que era preciso modernizar o transporte rodoviário de passageiros, oferecendo um serviço de qualidade à sociedade. Desde então, são mais de 80 anos de um trabalho sério com forte investimento em pessoas, tecnologias e inovação que nos consolida no mercado. Como reconhecimento, dezenas de prêmios coroam o nosso trabalho e a nossa trajetória.

Operando de sul a norte do Brasil, atendemos mais de 400 destinos em 10 estados. Em nossa essência estão valores, como: Segurança na Operação, Encantar os Clientes, Valorização das Pessoas, Foco nos Resultados, Melhoria Contínua, Responsabilidade Social e Ambiental; tudo isso para proporcionar a melhor experiência de transporte.

A gente encanta e vai além!