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Candidaturas encerradas

Advogado Jr.

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Executar atividades de controle de prazos e andamento de processos junto ao setor jurídico.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na analise e interpretação da legislação, com o objetivo de manter os processos dentro dos padrões legais vigentes;
  • Realizar o controle das demandas entrantes acompanhando os prazos, criando relatórios de controles e volumetria de atendimento;
  • Realizar a confecção de peças judiciais (ex.: manifestações, recursos, etc);
  • Protocolos eletrônicos e distribuição de demandas;
  • Executar serviços gerais na área Jurídico da empresa, tais como: digitação de petições, abertura de fichas, procurações, contratos, etc;
  • Prestar atendimentos, encaminhamentos e esclarecimentos relativos aos assuntos e processos às pessoas que procuram o departamento.

Requisitos e qualificações

👨‍🎓 Ensino Superior completo em direito;

📊 Conhecimento do pacote office (Word e Excel);

📕 Conhecimento de legislação trabalhista;

🚍 Conhecimento na legislação trabalhista aplicada à regulação da atividade de Motorista, bem como das convenções relacionadas à cada região de atuação;

📕 Conhecimento básico da legislação cível (em especial CDC), contagem de prazos, etc;

⚖ Possuir OAB.

Informações adicionais

💰 Salário compatível com a função;

⏰ Horário de segunda a sexta das 7:30 às 17:30 (1:12 de intervalo);

👩‍⚕ Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);

🍽 Refeitório;

🍲 Vale-Alimentação (Cartão Alelo);

🆘 Seguro de Vida;

🚗 Vale transporte ou Estacionamento fechado;

🚍 Convênio Sest/Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros);

📊 Integração (Online);

💻 Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);

📖 Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);

🚀 Oportunidade de crescimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículo
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor da área
  5. Etapa 5: Aplicação PDA
  6. Etapa 6: Exame Admissional / Psicológico
  7. Etapa 7: Entrega de documentação
  8. Etapa 8: Contratação

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